TY  - THES
U1  - Abschlussarbeit (Bachelor)
A1  - Wörle, Antonia
T1  - Mitarbeitermotivation heute : eine kritische Analyse eingesetzter Motivationsinstrumente im Bereich der Personalführung
N2  - In der vorliegenden Arbeit werden in der Mitarbeiterführung eingesetzte Motivationsinstrumente analysiert. Anhand dieser Bachelorthesis soll die Frage geklärt werden, welche Motivationsinstrumente es gibt und wie sich diese auf die Zufriedenheit sowie die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern auswirken. Zur Bearbeitung des Forschungsvorhabens führt die Verfasserin eine literaturbasierte Analyse durch, auf deren Grundlage Motivationsinstrumente in materielle und immaterielle Anreizsysteme unterteilt und voneinander gesondert aufgezeigt werden. Diese Analyse zeigt, dass rein monetäre Ansätze eher keine langfristigen Motivatoren sind, immaterielle Anreizsysteme hingegen Primärmotivation schaffen. Nur ein Zusammenspiel materieller und immaterieller Anreizsysteme führt zu einer steigenden Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.
KW  - Arbeitsmotivation
KW  - Führung
Y2  - 2021
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-139937
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-139937
ER  -