@mastersthesis{Kunert2022,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Kunert, Johanna},
  title     = {Empowering Leadership : eine Analyse des Einflusses des F{\"u}hrungsverhaltens der F{\"u}hrungskr{\"a}fte auf die Zufriedenheit und die Einstellung der Mitarbeiter},
  institution = {06 Medien},
  pages     = {62},
  year      = {2022},
  abstract  = {Im Rahmen dieser Arbeit werden die verschiedenen Arten von F{\"u}hrungsstilen und F{\"u}hrungstechniken erl{\"a}utert. Die Begrifflichkeiten F{\"u}hrung, F{\"u}hrungskraft, F{\"u}hrungsstil Empowering Leadership und die VUCA Welt werden definiert und erkl{\"a}rt. Zudem wer- den F{\"u}hrungsmodelle, Inhaltstheorien und die verschiedenen Menschenbilder dargestellt. Daraufhin wird das jeweilige F{\"u}hrungsverhalten, aufgrund des gew{\"a}hlten F{\"u}hrungsstils, analysiert und deren Einfluss auf die Mitarbeiter veranschaulicht. Die F{\"u}hrung in der Praxis mit den Risiken und Problemen sowie die Anforderungen, das Verhalten und Aufgaben einer F{\"u}hrungskraft werden dargestellt. Der Abschluss der Arbeit erfolgt mit einem Fazit, indem die gewonnen Erkenntnisse dieser Arbeit aufgezeigt und zusammengefasst werden. Die Verfasserin w{\"a}hlt als wissenschaftliche Methode die Literaturarbeit und arbeitet somit kompilatorisch. Ziel dieser Arbeit ist es, die Forschungsfrage zu beantworten, inwieweit das F{\"u}hrungsverhalten der F{\"u}hrungskr{\"a}fte die Zufriedenheit und Einstellung der Mitarbeiter beeinflusst. Als Ergebnis ist zu erwarten, dass das F{\"u}hrungsverhalten der F{\"u}hrungskr{\"a}fte die Einstellung und Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinflusst und die richtige F{\"u}hrung ausschlaggebend f{\"u}r den Erfolg eines Unternehmens ist. Der Neuigkeitswert dieser Arbeit liegt bei den beeinflussen- den Faktoren, wie beispielsweise der Digitalisierung und der VUCA Welt.},
  subject      = {F{\"u}hrungskraft},
  language  = {de}
}