@mastersthesis{Kipping2020, type = {Bachelor Thesis}, author = {Kipping, Christoph}, title = {Personalrecruiting im digitalen Zeitalter : Social-Media als Recruiting-Werkzeug f{\"u}r kleine und mittlere Unternehmen}, institution = {Wirtschafts­ingenieur­wesen}, year = {2020}, abstract = {Kleine und mittlere Unternehmen sehen sich zunehmend mit einer deutlich erschwerten Personalbeschaffung konfrontiert. Im Zuge des demografischen Wandels wird von einer Versch{\"a}rfung der aktuellen Lage ausgegangen. Insbesondere mittelst{\"a}ndische Unternehmen sind von diesem Fachkr{\"a}ftemangel besonders schwer betroffen. Diese Arbeit setzt sich mit der Frage auseinander, inwiefern Social-Media als Form des Digital Recruitings eine M{\"o}glichkeit f{\"u}r KMU darstellt, diesen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt entgegenzusteuern. Dabei werden auch die verschiedenen Nutzungsm{\"o}glichkeiten von Social-Media Anwendungen in Bezug auf das Recruiting aufgezeigt. Die Arbeit greift auf das leitfadengef{\"u}hrte Experteninterview als qualitatives Erhebungsinstrument zur{\"u}ck. Als Experten wurden Unternehmenseigent{\"u}mer kleiner und mittlerer Unternehmen ausgew{\"a}hlt, welche direkt mit dieser Problemstellung konfrontiert sind. Die Ergebnisse vermitteln einen aktuellen Stand aus der Praxis.}, subject = {Klein- und Mittelbetrieb}, language = {de} }