@misc{Harter2016,
  author    = {Harter, Josef},
  title     = {Einfluss von F{\"u}hrungskr{\"a}ften auf die Mitarbeitermotivation.},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-72634},
  year      = {2016},
  abstract  = {Ziel dieser Diplomarbeit ist es herauszufinden, ob eine nachhaltige Mitarbeitermotivation durch eine gezielte F{\"u}hrung des Personals erreicht werden kann. Dabei wird zum einen ein {\"U}berblick {\"u}ber Begrifflichkeiten, m{\"o}gliche Motivationstheorien und Grundlagen der F{\"u}hrung gegeben und zum anderen wird im Speziellen die F{\"u}hrung als Basis der Motivation von Mitarbeitern n{\"a}her betrachtet. Es wird dabei untersucht, welche Art des F{\"u}hrungsstils (F{\"u}hrungsverhalten) der Richtige ist und welche wichtige Rolle dabei die Kommunikation und Information spielt. In der Folge werden Problematiken und Risiken aber auch L{\"o}sungsvorschl{\"a}ge und Gestaltungsm{\"o}glichkeiten aus der Praxis n{\"a}her erl{\"a}utert bzw. analysiert. Im Anschluss daran soll eine empirische Untersuchung in Form einer Befragung von Mitarbeitern Aufschluss dar{\"u}ber geben, inwiefern sich die F{\"u}hrung eines Unternehmens bzw. deren F{\"u}hrungskr{\"a}fte, auf die Motivation auswirken. Im letzten Kapitel der Zusammenfassung der Diplomarbeit, werden der Gang der Untersuchung und die wesentlichen Ergebnisse noch einmal kurz dargestellt.},
  language  = {de}
}