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Neue Herausforderung in der Personalentwicklung? : die Werthaltung der Generation Y und ihre Bedeutung für die strategische Personalentwicklung

New Challenges for Human Resource Development? : the Values of Generation Y and the Relevance for Strategic Personnel Development

  • Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen Überblick über den Einfluss und die Auswirkungen der Generation Y auf die Personalentwicklung. Die Basis dafür bilden die anfänglich beschriebenen Rahmenbedingungen der Generation Y sowie der Personalentwicklung. Dadurch werden Implikationen für die neue Rolle der Personalentwicklung abgeleitet.

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Metadaten
Author:Kathrin Voggenauer
Advisor:Sebastian Scharf, Sandra Ebert
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2018
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2019/08/07
GND Keyword:Personalentwicklung
Institutes:06 Medien
Dewey Decimal Classification:658.3124 Personalentwicklung, Mitarbeiterschulung
Access Rights:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG