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Social Media Recruiting : die Bedeutung von Social Media Recruiting und die praktische Anwendung am Beispiel des Unternehmens QMatrix

Social Media Recruiting : the importance of social media recruiting and the practical application within the example of the company QMatrix

  • Die vorliegende Masterarbeit thematisiert die Bedeutung von Social Media Recruiting. Ziel dieser Arbeit ist es, die Bedeutung des Einsatzes von Social Media im Recruiting aufzuzeigen und darzustellen, inwieweit Social Media Recruiting im Unternehmen QMatrix Anwendung findet. Hierfür werden die Aktivitäten des Unternehmens im Social Media Recruiting analysiert, eine empirische Umfrage der Zielgruppe zum Recruiting über Social Media durchgeführt und im Anschluss Handlungsempfehlungen für das Unternehmen abgeleitet.

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Metadaten
Author:Daniela Hummel
Advisor:Ulla Meister, Sandra Röhrig
Document Type:Master's Thesis
Language:German
Year of Completion:2018
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2020/02/19
GND Keyword:Social Media; Personalbeschaffung
Institutes:06 Medien
Dewey Decimal Classification:658.311 Personalbeschaffung
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG