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Organisatorische Flexibilität : Anpassung der Unternehmenskultur an schnell verändertes Geschäftsumfeld

Organizational agility : adapting the corporate culture to a rapidly changing business environment

  • Das Ziel dieser Arbeit ist es die Organisationskultur al einen der wichtigsten Faktoren für den Erfolg des Unternehmens sowie seine Wettbewerbsfähigkeit zu offenbaren. Darüber hinaus wurde betont, dass sogar große und erfolgreiche Unternehmen wie Bosch manchmal eine Anpassung ihrer Unternehmenskultur aufgrund der sich aktiv verändernden äußeren Geschäftsumfeld benötigten, und dafür ein Schema für die Einführung von Kulturänderungen in Robert Bosch GmbH entwickelt wurde.

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Metadaten
Author:Hanna Konieva
Advisor:Serge Velesco, Thoralf Gebel
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2020
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2021/02/19
GND Keyword:Unternehmenskultur; Organisationskultur
Note:
Printexemplar Präsenzbestand
Institutes:Wirtschafts­ingenieur­wesen
Dewey Decimal Classification:658.4063 Unternehmenskrise, Unternehmenskultur, Restrukturierung
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG