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Teamdynamik und Konfliktmanagement in der Sozialen Arbeit : Strategien zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit unter Berücksichtigung von Supervisionen und Mediationen

  • Ziel dieser Arbeit ist es nun, die genannten Methoden in ihrem theoretischen und praktischen Kontext zu untersuchen. Dabei sollen neben den theoretischen Grundlagen der Teamdynamik und des Konfliktmanagements auch konkrete praxisorientierte Maßnahmen, die zu einer langfristigen Verbesserung der Zusammenarbeit und Konfliktbewältigung in sozialen Teams beitragen können, beleuchtet werden. Die Fragestellung der Arbeit lautet: „Wie beeinflussen Supervision und Mediation die Teamdynamik, und welche praxisnahen Maßnahmen fördern langfristig eine effektive Konfliktlösung?“
  • In social work, good team dynamics and effective conflict management are essential for success in working with clients. Supervision and mediation can help resolve conflicts and improve collaboration.

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Metadaten
Author:Annalena Jauch
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-161167
Advisor:Alexander Zill, Simon Moses Schleimer
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2025/06/02
Year of first Publication:2025
Publishing Institution:Hochschule Mittweida
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Date of final exam:2025/02/28
Release Date:2025/06/02
GND Keyword:Sozialarbeit; Gruppe; Gruppendynamik; Konfliktregelung
Page Number:63
Institutes:05 Soziale Arbeit
DDC classes:303.69 Konfliktregelung, Konfliktvermeidung, Konfliktanalyse, Mediation
Open Access:Frei zugänglich