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Erfolgsfaktoren einer Auslandsentsendung von Führungskräften aus Deutschland

Factors of success regarding a foreign assignment of an executive manager from Germany

  • Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Erfolgsfaktoren einer Auslandsentsendung von Führungskräften. Neben den Zielen und Motiven von Auslandseinsätzen werden die Voraussetzungen, welche für eine erfolgreiche Entsendung elementar sind, näher spezifiziert. Zusätzlich werden eigenständig empirische Daten erhoben, um diese nachfolgend mit den theoretischen Grundlagen zu vergleichen.

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Metadaten
Author:Tobias Nickl
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2017
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2018/12/12
GND Keyword:Auslandstätigkeit; Erfolgsfaktor; Führungskraft
Institutes:06 Medien
Dewey Decimal Classification:658.3128 Auslandstätigkeit, Personaleinsatz
Access Rights:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG

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