OPUS


Chancen und Risikofelder für Frauen in Führungspositionen in großen Unternehmen

Opportunities and risk areas for women in management positions in large companies

  • Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, warum so wenige Frauen, eine Führungsposition in einem großen Unternehmen bekleiden, und welche Chancen und Risiken für Frauen aber auch für Unternehmen damit verbunden sind wenn Frauen, in einer Führungsposition tätig sind. Es wurde eine empirische Untersuchung mit vier Teilnehmerinnen dazu durchgeführt, um persönliche Erfahrungen und Einschätzungen von Frauen in solch einer Position zu gewinnen und mögliche Ursachen, Hemmnisse und Chancen neu zu beleuchten.

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Metadaten
Author:Maxi Lisa Pohlschmidt
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-99729
Advisor:Ulla Meister, Frank Schumann
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2018
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2019/01/10
GND Keyword:Frau; Führungskraft; Unternehmen
Institutes:Wirtschafts­ingenieur­wesen
Dewey Decimal Classification:658.40092 Führungskraft
Access Rights:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG

$Rev: 13581 $