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New Work – New Leadership? : Darstellung der Anforderungen an moderne Führung und Diskussion deren Umsetzbarkeit

New Work – New Leadership? : presentation of the requirements of modern leadership and discussion of their feasibility

  • Das Thema der vorliegenden Arbeit ist New Work – New Leadership? Darstellung der Anforderungen an moderne Führung und Diskussion deren Umsetzbarkeit. Im Fokus des Interesses steht die Frage, welche Anforderungen an moderne Führung in der heutigen Arbeitswelt gestellt werden und inwieweit diese in der Praxis umsetzbar sind bzw. bereits praktiziert werden. Um dies zu beantworten, wird analysiert, ob New Work nach New – Leadership verlangt. Der Fragestellung wird anhand einer literaturbasier-ten Analyse und Experteninterviews nachgegangen. Die Verfasserin kommt zu dem Ergebnis, dass New Work ein neues Führungsverständnis mit der Fokussierung auf soziale Führungskompetenzen erfordert. Nur mit New Leadership kann das Unterneh-men anpassungsfähig, kreativitätsfördernd, innovationsfähig und schnell in der Ent-scheidungsfindung geführt werden, sodass es in der New Work – Welt wettbewerbsfähig bleibt. In der Praxis wird das neue Führungsverständnis zumeist nur in Projekten umgesetzt. Zwischen Theorie und Praxis herrscht eine Diskrepanz.

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Metadaten
Author:Franziska Becker
Advisor:Susanne Günther, Sonja Honigbaum
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2019
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2019/10/09
GND Keyword:Führung; Arbeitswelt
Institutes:06 Medien
Dewey Decimal Classification:658.3 Personalwesen, Personalpolitik
Access Rights:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG