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Strategien zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung in kleinen und mittelständischen Unternehmen : eine Analyse anhand ausgewählter Fallbeispiele

Strategies for employee recruitment and employee retention in small and mediumsized companies : an analysis based on selected case studies

  • Im Zuge der demografischen Entwicklungen stehen Unternehmen einem Engpass von Fachkräften gegenüber. Resultierend herrscht ein verstärkter Wettbewerb um begehrte Talente. Die vorliegende Arbeit verschafft einen Überblick über die Möglichkeiten qualifiziertes Personal in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu beschaffen und langfristig zu binden. Vor dem Hintergrund der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt wird zudem die Notwendigkeit aufgeführt, die Arbeitgebermarke in die Maßnahmen der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung einzugliedern.

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frontdoor_oas
Metadaten
Author:Sophia Kelm
Advisor:Christine Pütz, Zerrin Börcek
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2019
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2020/09/08
GND Keyword:Klein- und Mittelbetrieb; Personalbeschaffung; Mitarbeiter; Commitment <Management>
Institutes:06 Medien
Dewey Decimal Classification:658.311 Personalbeschaffung
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG