Laura Hardt

• Die Forschungsarbeit beleuchtet das Modell der Arbeitszeitfreiheit sowie die Auswirkungen dieser auf ein Unternehmen und seine Mitarbeiter. Im Fokus dieser Arbeit stehen speziell die Auswirkungen der Arbeitszeitfreiheit auf die Mitarbeiter. Diese wurden exemplarisch anhand des Unternehmens CANUSA Touristik mittels einer Mitarbeiterbefragung erforscht. So steigerte sich beispielsweise die Produktivität und die Motivation sowie die Vereinbarkeit mit den eigenen Bedürfnissen hat sich verbessert. Basierend auf den Ergebnissen der Umfrage wurden Optimierungsmöglichkeiten als Handlungsempfehlungen für CANUSA Touristik gegeben