OPUS


  • search hit 1 of 1
Back to Result List

Auswirkungen von Arbeitszeitfreiheit auf die Mitarbeiter eines Unternehmens am Beispiel von CANUSA Touristik mit Handlungsempfehlungen

Impact of a "results only work environment" on the employees of a company as exemplified by CANUSA with recommendations for future actions

  • Die Forschungsarbeit beleuchtet das Modell der Arbeitszeitfreiheit sowie die Auswirkungen dieser auf ein Unternehmen und seine Mitarbeiter. Im Fokus dieser Arbeit stehen speziell die Auswirkungen der Arbeitszeitfreiheit auf die Mitarbeiter. Diese wurden exemplarisch anhand des Unternehmens CANUSA Touristik mittels einer Mitarbeiterbefragung erforscht. So steigerte sich beispielsweise die Produktivität und die Motivation sowie die Vereinbarkeit mit den eigenen Bedürfnissen hat sich verbessert. Basierend auf den Ergebnissen der Umfrage wurden Optimierungsmöglichkeiten als Handlungsempfehlungen für CANUSA Touristik gegeben

Download full text files

  • Bachelorarbeit Laura Hardt.pdf
    deu

Export metadata

Additional Services

Share in Twitter Search Google Scholar
Metadaten
Author:Laura Hardt
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2017
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2018/09/11
GND Keyword:Flexible Arbeitszeit
Institutes:06 Medien
Dewey Decimal Classification:331.2572 flexible Arbeitszeit
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG