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Verbesserung der Unternehmensergebnisse durch wirkungsvolles Personalmanagement in der Hotellerie

Improvement of business results by effective human resource management in the hotel industry

  • Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Bedeutung wirkungsvollem Personalmanagements in der Hotellerie. Sie analysiert unterschiedliche Bereiche die für höhere Arbeitsproduktivität im Unternehmen entscheidend sind. Dabei wird insbesondere eingegangen auf die theoretischen Grundlagen des Personalmanagements und auf die Besonderheiten des Arbeitsplatzes “Hotel”. Diskutiert werden die Bedeutung der Mitarbeiterentwicklung und der Stellenwert der Personalplanung. Besprochen werden die Notwendigkeit zur Motivationsförderung von Mitarbeitern im Unternehmen, dessen Auswirkung auf die Kundenbindung, sowie der Einfluss qualifikationsfördernder Massnahmen im unternehmen. Eine detaillierte Literaturrecherche ist Basis der vorliegenden Bachelorarbeit.

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  • BACHELORARBEIT 2014, Gezginci, Derya.pdf
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    Bachelorarbeit

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Metadaten
Author:Derya Gezginci
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2014
Date of first Publication:2015/09/01
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2015/09/01
GND Keyword:Hotelgewerbe , Personalpolitik
Institutes:06 Medien
DDC classes:658 Allgemeines Management
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG