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Auswirkungen von Arbeitszeitfreiheit auf die Mitarbeiter eines Unternehmens am Beispiel von CANUSA Touristik mit Handlungsempfehlungen
Impact of a "results only work environment" on the employees of a company as exemplified by CANUSA with recommendations for future actions
- Die Forschungsarbeit beleuchtet das Modell der Arbeitszeitfreiheit sowie die Auswirkungen dieser auf ein Unternehmen und seine Mitarbeiter. Im Fokus dieser Arbeit stehen speziell die Auswirkungen der Arbeitszeitfreiheit auf die Mitarbeiter. Diese wurden exemplarisch anhand des Unternehmens CANUSA Touristik mittels einer Mitarbeiterbefragung erforscht. So steigerte sich beispielsweise die Produktivität und die Motivation sowie die Vereinbarkeit mit den eigenen Bedürfnissen hat sich verbessert. Basierend auf den Ergebnissen der Umfrage wurden Optimierungsmöglichkeiten als Handlungsempfehlungen für CANUSA Touristik gegeben
Author: | Laura Hardt |
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Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2017 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2018/09/11 |
GND Keyword: | Flexible Arbeitszeit |
Institutes: | 06 Medien |
DDC classes: | 331.2572 flexible Arbeitszeit |
Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |