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Anwendungsgebiete von Coaching als Methode zur Förderung der Humanzentrierung in Unternehmen

  • Ziel der Master-Thesis ist die Gegenüberstellung von Coaching und Humanzentrierung um Anwendungsmöglichkeiten von Coaching zur Förderung von Elementen der Humanzentrierung, beispielsweise der sozialen Kompetenz oder auch der Selbstkompetenz, zu finden. Einzelne Anwendungsmöglichkeiten werden beschrieben und stellen in Summe ein Konzept dar, welches in der Praxis direkt umgesetzt werden kann. Als Basis für die Bearbeitung des Konzeptes wurden die Themen Humanzentrierung und Coaching umfangreich beleuchtet.

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    Masterarbeit

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Metadaten
Author:Markus Hofer
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-8629
Document Type:Master's Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2010/11/26
Publishing Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2010/11/26
GND Keyword:Personalpolitik
Institutes:Sonstige
Dewey Decimal Classification:650 Management
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG