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Erfolgsfaktoren zur Personalgewinnung in der Sozialen Arbeit im Bereich der Jugendhilfe

  • Die Bachelorarbeit befasst sich mit dem Thema der Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels. Nach einem kurzen Einblick in den Generationswechsel und Fachkräftemangel folgt die Erstellung sowie die geeignete Platzierung einer Stellenanzeige. Im weiteren Verlauf befasst sich die Arbeit mit dem Bewerbungsgespräch und den Möglichkeiten einer erfolgreichen Einführungsphase. Näher betrachtet werden auch die jeweiligen Anforderungen von Arbeitgeber1 und Arbeitnehmer sowie die Diskrepanz zwischen sozialen Organisationen und Wirtschaftsunternehmen, in Bezug auf die Möglichkeiten der Fachkräftegewinnung. Im letzten Teil wird mit Hilfe eines eigenen Fragebogens und der Auswertung des Verbundprojektes be/pe/so ein Überblick über den IST-Zustand im Träger, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe e.V. Chemnitz dargestellt.

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Metadaten
Author:Jens Dietrich
Advisor:Barbara Wedler, Katrin Kaiser
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2019
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2020/03/02
GND Keyword:Sozialarbeit; Jugendhilfe; Personalbeschaffung; Erfolgsfaktor
Institutes:05 Soziale Arbeit
Dewey Decimal Classification:658.311 Personalbeschaffung
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG