Strategien zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung in kleinen und mittelständischen Unternehmen : eine Analyse anhand ausgewählter Fallbeispiele
Strategies for employee recruitment and employee retention in small and mediumsized companies : an analysis based on selected case studies
- Im Zuge der demografischen Entwicklungen stehen Unternehmen einem Engpass von Fachkräften gegenüber. Resultierend herrscht ein verstärkter Wettbewerb um begehrte Talente. Die vorliegende Arbeit verschafft einen Überblick über die Möglichkeiten qualifiziertes Personal in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu beschaffen und langfristig zu binden. Vor dem Hintergrund der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt wird zudem die Notwendigkeit aufgeführt, die Arbeitgebermarke in die Maßnahmen der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung einzugliedern.
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| Author: | Sophia Kelm |
|---|---|
| Advisor: | Christine Pütz, Zerrin Börcek |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2019 |
| Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
| Release Date: | 2020/09/08 |
| GND Keyword: | Klein- und Mittelbetrieb; Personalbeschaffung; Mitarbeiter; Commitment <Management> |
| Institutes: | 06 Medien |
| DDC classes: | 658.311 Personalbeschaffung |
| Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
