Integrativer Zusammenhang von Personalführung und Personalentwick-lung, dargestellt am Beispiel der Sparkasse Imst AG
- Ziel der Bachelorarbeit ist es, zu veranschaulichen, dass Personalführung und Personalentwicklung im Unternehmen untrennbar miteinander verbunden sind. Personalentwicklung hat zudem nicht nur mit Personalaus-bildung zu tun, sondern auch mit Personalförderung.Dazu gibt es verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen, die bereits in den Unter-nehmen eingesetzt werden. Zunächst wird der Zusammenhang von PF & PE aufgezeigt und danach die PE-Maßnahmen mittels MA-Befragung ana-lysiert und der Sparkasse Imst AG gegenübergestellt.
Author: | Claudia Schmid |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-50762 |
Advisor: | Ulla Meister, Christof Obererlacher |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2015/04/17 |
Publishing Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2015/04/17 |
GND Keyword: | Sparkasse; Personalentwicklung |
Institutes: | 04 Wirtschaftswissenschaften |
DDC classes: | 330 Wirtschaft |
Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |