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Verbesserung der Unternehmensergebnisse durch wirkungsvolles Personalmanagement in der Hotellerie
Improvement of business results by effective human resource management in the hotel industry
- Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Bedeutung wirkungsvollem Personalmanagements in der Hotellerie. Sie analysiert unterschiedliche Bereiche die für höhere Arbeitsproduktivität im Unternehmen entscheidend sind. Dabei wird insbesondere eingegangen auf die theoretischen Grundlagen des Personalmanagements und auf die Besonderheiten des Arbeitsplatzes “Hotel”. Diskutiert werden die Bedeutung der Mitarbeiterentwicklung und der Stellenwert der Personalplanung. Besprochen werden die Notwendigkeit zur Motivationsförderung von Mitarbeitern im Unternehmen, dessen Auswirkung auf die Kundenbindung, sowie der Einfluss qualifikationsfördernder Massnahmen im unternehmen. Eine detaillierte Literaturrecherche ist Basis der vorliegenden Bachelorarbeit.
Author: | Derya Gezginci |
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Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2014 |
Date of first Publication: | 2015/09/01 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2015/09/01 |
GND Keyword: | Hotelgewerbe , Personalpolitik |
Institutes: | 06 Medien |
DDC classes: | 658 Allgemeines Management |
Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |