Erfolgsfaktoren einer Auslandsentsendung von Führungskräften aus Deutschland
Factors of success regarding a foreign assignment of an executive manager from Germany
- Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Erfolgsfaktoren einer Auslandsentsendung von Führungskräften. Neben den Zielen und Motiven von Auslandseinsätzen werden die Voraussetzungen, welche für eine erfolgreiche Entsendung elementar sind, näher spezifiziert. Zusätzlich werden eigenständig empirische Daten erhoben, um diese nachfolgend mit den theoretischen Grundlagen zu vergleichen.
Author: | Tobias Nickl |
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Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2017 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2018/12/12 |
GND Keyword: | Führungskraft; Auslandstätigkeit; Erfolgsfaktor |
Institutes: | 06 Medien |
DDC classes: | 658.3128 Auslandstätigkeit, Personaleinsatz |
Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |