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Mitarbeitermotivation in kleinen mittelständischen Unternehmen : ein Überblick und mögliche Potentiale

  • Ziel der Diplomarbeit ist es, die Rahmenbedingungen und Instrumente zur Mitarbeitermotivation im Überblick und mit speziellem Bezug auf die kleinen mittelständischen Unternehmen darzustellen sowie die besonders in diesem Unternehmenstyp vorhandenen Einflussfaktoren und Potentiale zu ermitteln. Der Theorieteil beinhaltet die Grundlagen zu den drei zentralen damit verbundenen Themen mittelständische Unternehmen, Personalmanagement und Motivation, sodass der Leser über eine ausreichende Basis für die nachfolgenden Ausführungen zum Kernthema der Arbeit im Hauptteil verfügt. Dort werden die Rahmenbedingungen und Instrumente zur Mitarbeitermotivation erarbeitet und dargestellt. Mittels einer empirischen Untersuchung wird weiters eine Bestandsaufnahme des Ist-Zustandes für eine spezifische Gruppe von Unternehmen hinsichtlich der Anwendung der verschiedenen Motivationsinstrumente durchgeführt und versucht, mögliche Verbesserungspotentiale zu ermitteln. Nach der Darstellung der Untersuchungsergebnisse erfolgen abschließend eine Zusammenfassung der wesentlichen Erkenntnisse und ein kurzer Ausblick.
  • The aim of the diploma thesis is to show the basic conditions and instruments about employee motivation in an overview and with special relation to small medium-sized companies as well as to determine the factors of influence and the potentials particularly existing in this company type. The theory chapter contains the fundamentals of three central subjects linked with the thesis, namely small and medium-sized companies, human resource management and motivation, so that the reader is provided with sufficient knowledge for the following discussion on the central subject of the work in the main part. There the basic conditions and instruments are worked out regarding employee motivation and are presented. Furthermore, by means of an empirical investigation a stock-taking of the actual state is carried out for a specific group of companies concerning the application of the different motivation instruments and the determination of possible improvement potentials is tried. After the representation of the investigation results finally a summary of the essential findings and a short prospect follow.

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Metadaten
Author:Albert Paster
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-4765
Advisor:Ulla Meister, Holger Meister
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2010/07/01
Release Date:2010/07/01
GND Keyword:Arbeitsmotivation
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
DDC classes:330 Wirtschaft
Open Access:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt