Personalstrategien vor und nach der Wirtschaftskrise
- Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen der Wirtschaftskreise auf die Personalstrategien. Es werden verschieden Möglichkeiten der Personalstrategien in Krisenzeiten betrachtet. Um die tatsächlichen Auswirkungen auf die angewandten Strategien zu erheben wurde in verschiedenen Firmen eine Befragung zu deren Vorgehensweisen während der Krise, und den daraus erzielten Erkenntnissen durchgeführt. Diese Arbeit stellt Erfahrungen von Firmen während der Wirtschaftskrise dar und soll Strategien zur Vorbereitung und Überbrückung einer Wirtschaftskrise aufzeigen.
Author: | Jörg Siebenhofer |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-33801 |
Document Type: | Diploma Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2013/11/19 |
Release Date: | 2013/11/19 |
GND Keyword: | Wirtschaftskrise; Personalpolitik; Klein- und Mittelbetrieb |
Institutes: | 04 Wirtschaftswissenschaften |
DDC classes: | 330 Wirtschaft |
Open Access: | Frei zugänglich |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |