Theorie U im Vergleich mit anderen behavioristisch orientierten Change Managementtheorien
Theory U in comparison with other behavioristically oriented change management models
- Diese Bachelorarbeit beinhaltet verschiedene Gesichtspunkte zum Thema Change Management. Thematisiert werden Erfolgsfaktoren, Hemmnisse und verschiedene behavioristische Modelle. Zielsetzung dieser Bachelorarbeit ist es das Change Management vorzustellen und dem Leser einen Überblick zu verschaffen. Literatur für diese Bachelorarbeit wurde hauptsächlich durch Internetrecherche und Portale wie Primo sichergestellt. Ziel dieser Abschlussarbeit war es einen Überblick über Change Management mit seinen verschiedenen Fassetten zu schaffen. Es wurde ein Überblick über verschiedene inhaltliche Thematiken geschaffen und ein Vergleich zwischen zwei Theorien geschaffen.
| Author: | Laura Haubold |
|---|---|
| Advisor: | Silke Meyer, Thoralf Gebel |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2020 |
| Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
| Release Date: | 2022/08/26 |
| GND Keyword: | Change Management; Zukunftserwartung |
| Note: | Printexemplar Präsenzbestand |
| Institutes: | Wirtschaftsingenieurwesen |
| DDC classes: | 658.406 Innovationsmanagement, Innovationsprozess, Change-Management |
| Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
