Fachkräftebindung in der Sozialen Arbeit : der Beitrag von Team- und Gruppenkulturen zur Fachkräftebindung in sozialen Einrichtungen
- Die Masterarbeit befasst sich mit dem Thema der Fachkräftebindung in der Sozialen Arbeit. Untersucht wird hierbei die Auswirkung von Team- und Gruppenkulturen auf die Fachkräftebindung in sozialen Einrichtungen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt dabei auf einer intensiven Literaturrecherche, durch die die wesentlichsten Unterschiede zwischen Teams und Gruppen untersucht und darauf aufbauend Handlungsmöglichkeiten für Träger der Sozalen Arbeit, die zur langfristigen Fachkräftebindung beitragen können, gefunden werden sollen.
Author: | Kristin Austel |
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Advisor: | Sebastian Noll, Stefan Busse |
Document Type: | Master's Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2018 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2019/08/22 |
GND Keyword: | Sozialarbeit; Mitarbeiter; Commitment <Management> |
Institutes: | 05 Soziale Arbeit |
DDC classes: | 658.3 Personalwesen, Personalpolitik |
Open Access: | Frei zugänglich |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |