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Rollen und Strukturen in Eventagenturen im Vergleich zur Größe des Unternehmens

Roles and structures in event agencies compared to the size of the company

  • Die Arbeit befasst sich mit dem Thema Personalwesen in Eventagenturen. Bisher gibt es noch keinen fundierten Aufschluss über das Berufsbild Eventmanager aufgrund fehlender wissenschaftlicher Untersuchungen. Das Ziel der Arbeit ist es, Eventagenturen mit dem Schwerpunkt auf deren Personalstrukturen und den Rollen, in die die einzelnen Mitarbeiter schlüpfen müssen, genauer zu untersuchen. Im Fokus des Interesses steht dabei die Frage, ob ein Zusammenhang zwischen Rollen und Strukturen in Eventagenturen und ihrer jeweiligen Größe besteht. Dieser Frage wird anhand einer literaturbasierenden, theoretischen Einführung und einer qualitativ-empirischen Methode nachgegangen. Ergebnis der vorliegenden Arbeit ist, dass ein Zusammenhang zwischen der Größe einer Eventagentur und deren Strukturen, Funktionen und Rollen der einzelnen Mitarbeiter besteht. Die Grundzüge der Arbeitsweisen jedoch ähneln sich. Mögliche Abweichungen sind nicht nur durch die Größe zu begründen.

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  • Bachelorarbeit_Teresa_Heid_41775.pdf
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Metadaten
Author:Teresa Heid
Advisor:Heinrich Wiedemann, Bernd Oliver Schmidt
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2018
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2020/02/19
GND Keyword:Veranstaltung; Agentur; Personalwesen
Institutes:06 Medien
DDC classes:658.3 Personalwesen, Personalpolitik
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt