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Mitarbeiterbefragung in den Kindertagesstätten der Stadt Oschatz als Instrument zur Evaluation der Mitarbeitereingangsphase in der Kommune

  • Die Bachelorarbeit befasst sich mit der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern in sozialen Berufen am Beispiel von Kindertagesstätten und deren aktuellen Bedeutsamkeit. Es wird über intensive Literaturrecherche erläutert, welche umfangreichen Maßnahmen ein Integrationsprozess in neue Unternehmen oder Organisationen benötigt, um eine effiziente Einarbeitungsphase für alle Beteiligten zu gewährleisten. Im zweiten Teil der Arbeit wird, über den empirischen Zugang, das Thema mit Hilfe eines selbst entwickelten Fragebogens kritisch betrachtet und über die Befragung von 26 Mitarbeiterinnen aktuelle Standards in Bezug auf Einarbeitung in den Kindertagesstätten der Stadt Oschatz wiederspiegeln. Dabei sind zwei Betrachtungsansätze von entscheidender Bedeutung, die Sicht des Neuankömmlings und die Erwartungen des Unternehmens beziehungsweise der Einrichtungsleitung und des Teams. Die Auswertung der Fragebögen soll als empirische Darstellung die Sichtweisen der wissenschaftlichen Literatur unterstützen, differenzieren und erweitern.

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Metadaten
Author:Bettina Wolf
Advisor:Stefan Busse, Kristin Bittig
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2019
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2019/06/26
GND Keyword:Kindertagesstätte; Mitarbeiter; Umfrage; Neuer Mitarbeiter; Eingliederung
Institutes:05 Soziale Arbeit
Dewey Decimal Classification:658.311 Personalbeschaffung
Access Rights:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG