Zufriedenheit von geistig behinderten Mitarbeitern in Bezug auf die Teilhabe am Arbeitsleben am Beispiel der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) "Friedrich von Bodelschwingh" in Freiberg
- Die Bachelorarbeit befasst sich mit dem in der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) verankterten Inklusionsgedanken bezogen auf den Bereich Arbeit und Beschäftigung. Sie setzt sich in diesem Zusammenhang mit der Rolle der Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) auseinander. An Hand eines Fragebogens in Leichter/einfacher Sprache wird im empirischen Teil dieser Arbeit die Zufriedenheit der geistig behinderten Mitarbeiter der WfbM „Friedrich von Bodelschwingh“ in Freiberg untersucht. Ausgehend von dieser Ist-Stand-Erhebung werden Handlungsansätze für die WfbM gewonnen, welche Möglichkeiten in der Werkstatt bestehen, um den Anforderungen der UN-BRK noch besser gerecht zu werden. Das heißt, die Klienten stärker auf eine Tätigkeit außerhalb der Werkstatt vorzubereiten und die Anzahl der Übergänge von geeigneten Klienten zum allgemeinen Arbeitsmarkt zu erhöhen.
Author: | Roberto Stebel |
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Advisor: | Barbara Wedler, Ulrike Wulff |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2016 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2019/03/13 |
GND Keyword: | Geistig Behinderter; Arbeitswelt; Werkstatt für Behinderte |
Institutes: | 05 Soziale Arbeit |
DDC classes: | 331.08 berufliche Integration |
Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |