Der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor : besondere Anforderungen an das Personalmanagement in einem jungen mittelständischen Unternehmen der Dienstleistungs-Sportbranche am Beispiel des AbenteuerParks Potsdam; Ist-Analyse und perspektivische Betrachtung
The employee being a factor of successSpecial demands on human resource management in a young middle-class company using the example of Abenteuerpark Potsdam. Established in service-and sport industry. Actual state analysis and long-term view
- Die Arbeit macht es sich zur Aufgabe, das Personalmanagement des AbenteuerPark Potsdam näher zu untersuchen. Sie soll den Ist-Zustand beschreiben, diesen analysieren und perspektivische Betrachtungen hervorbringen. Hier stellt sich die Frage: Inwieweit lässt sich das junge mittelständische Unternehmen, der AbenteuerPark Potsdam, im Bereich des Personalmanagements, im speziellen der Mitarbeiterführung, optimieren. Herausstellung von Stärken und Schwächen, sowie Möglichkeiten und Gefahren.
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Bachelorarbeit
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| Author: | Udo Nachtigal |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-6587 |
| Advisor: | Ludwig Hilmer, Kartin Krzewina |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2010/09/14 |
| Publishing Institution: | Hochschule Mittweida |
| Release Date: | 2010/09/14 |
| GND Keyword: | Personalpolitik |
| Institutes: | 05 Soziale Arbeit |
| DDC classes: | 330 Wirtschaft |
| Open Access: | Frei zugänglich |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
