Relevanz von Porters Fünf-Kräfte-Modell in Zeiten von digitalisierten Märkten am Beispiel von Online-Jobbörsen
Relevance of Porter’s five forces model in times of digitalized markets using the example of online job exchanges
- Porters fünf Wettbewerbskräfte bilden im Rahmen des strategischen Managements ein Konzept zur Bewertung der Attraktivität einzelner Branchen. Durch die digitale Revolution und die zunehmende Umweltdynamik stößt das Modell jedoch an seine Grenzen. Diese Arbeit ordnet den Ansatz von Porter in Zeiten der Digitalisierung ein und entwickelt ein modifiziertes Modell zur Strukturanalyse von digitalen Branchen unter der Berücksichtigung von globalen Umweltfaktoren und neuen Kundenbedürfnissen am Beispiel von Online-Jobbörsen.
Author: | Dominik Hemeli |
---|---|
Advisor: | Klaus Vollert, Frank Schumann |
Document Type: | Master's Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2019 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2020/04/08 |
GND Keyword: | Electronic Commerce; Strategisches Management |
Institutes: | Wirtschaftsingenieurwesen |
DDC classes: | 658.872 Online-Marketing, Electronic Commerce, Suchmaschinenoptimierung, Influencer |
Open Access: | Frei zugänglich |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |