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Personalmanagement als gezieltes Mittel zur Verbesserung der Unternehmensergebnisse in der Hotellerie

Deliberate measures of Human Resource Management as a way to improve business results in the hotel branch

  • Ein modernes Personalmanagement kann einen bedeutenden Beitrag zu den Ergebnissen von Unternehmen leisten. Insbesondere die Bewertung der Mitarbeiterleistung als Einflussfaktor bietet hierfür vielversprechende Ansatzpunkte und kann bis zu einem Personalcontrolling weiterentwickelt werden. Gerade die Hotellerie stellt eine Branche dar, für welche die Fachliteratur das Personalmanagement zu wenig thematisiert. Das Personal stellt jedoch einen wesentlichen Erfolgsfaktor für diese Branche dar. Deshalb soll in der Vorliegenden Darstellung die Hotellerie als Adressat von Personalmanagementmaßnahmen verstanden werden.

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Metadaten
Author:Christian Schmid
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-47516
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2015/01/26
Publishing Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2015/01/26
GND Keyword:Hotelgewerbe; Personalpolitik
Institutes:06 Medien
Dewey Decimal Classification:650 Management
Open Access:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG