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Die unterschiedlichen Möglichkeiten der Personalbeschaffung
The different opportunities in personnel recruitment
- Auf Grundlage wissenschaftlich angelegter Studien ist das Ziel dieser Bachelorarbeit, dem Partnerunternehmen Handlungsempfehlungen für die Personalbeschaffung auszustellen. Analysiert und beschrieben wurden dabei aktuelle Herausforderungen und Trends im Bereich Recruiting. Vorliegende Arbeit wurde in kommunikativer Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung des Partnerunternehmens angefertigt. Dabei konnte dem Unternehmen eine gute Arbeitsweise nachgewiesen werden, die allerdings nicht frei von Verbesserungsmöglichkeiten ist.
Author: | Max Weiß |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-48763 |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2015/03/05 |
Publishing Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2015/03/05 |
GND Keyword: | Personalbeschaffung |
Institutes: | 06 Medien |
DDC classes: | 650 Management |
Open Access: | Frei zugänglich |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |