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Human Resources : die ideale Führungskraft und deren Beitrag zum unternehmerischen Erfolg unter dem Aspekt des Wandels der Organisationseinheit Betrieb

  • Ziel der Diplomarbeit ist es, die Notwendigkeit des Humankapitals - insbesondere die der "Idealen Führungskraft" - als wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu sehen und dementsprechend zu fördern. Dieser Anteil am Ergebnis sollte als dynamischer Prozess gesehen werden, der im Einklang mit dem Unternehmen - der Organisationseinheit Betrieb - sich verändert. Weiters soll ein Einblick in die verschiedenen Möglichkeiten der Zielerreichung, diese Ressource(n) zu finden, dargestellt werden und der enge Zusammenhang zwischen Erfolg und Misserfolg des Unternehmens zum Thema Führungskraft erkannt werden.

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Metadaten
Author:Kurt Wostry
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-4504
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2010/06/15
Release Date:2010/06/15
GND Keyword:Führungskraft
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
Dewey Decimal Classification:650 Management
Access Rights:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG