Leitfaden für Vorgesetzte zur Beeinflussung von Fehlzeiten des Pflegepersonals durch mitarbeiterfreundliche Führung
A guideline for superiors to influence the absenteeism of the nursing staff by an em-ployee-friendly leadership
- Diese Arbeit befasst sich mit der Analyse der Fehlzeiten des Pflegepersonals und der Auswertung der Mitarbeiterbefragung 2012. Ziel ist die Senkung der Fehlzeiten des Pflegepersonals. Dies soll durch eine mitarbeiterfreundliche Führung realisiert werden. Damit die Führungskräfte wissen, wie sie ihre Mitarbeiter führen sollen, wird am Ende der Arbeit ein Leitfaden entwickelt, der sie bei diesem Prozess unterstützt.
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Bachelorarbeit
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| Author: | Tina Lindner |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-44079 |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2014/09/18 |
| Publishing Institution: | Hochschule Mittweida |
| Release Date: | 2014/09/18 |
| GND Keyword: | Führung; Mitarbeiter; Arbeitsmotivation; Fehlzeit |
| Institutes: | 06 Medien |
| DDC classes: | 650 Management |
| Open Access: | Frei zugänglich |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
