Rückzahlungsklauseln von Aus- und Fortbildungskosten in Arbeitsverträgen : eine Untersuchung auf Zulässigkeit anhand praktischer Beispiele aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Erläuterung und Anwendbarkeit von Rückzahlungsklauseln von Aus- und Fortbildungskosten in Arbeitsverträgen. Unter Einbeziehung der aktuellen Gesetzeslage und der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wird sich vor allem auf die Zulässigkeit von Rückzahlungsklauseln fokussiert. Hierzu werden Urteile des Bundesarbeitsgerichts hinzugezogen und Rückzahlungsklauseln von Aus- und Fortbildungskosten auf ihre Wirksamkeit überprüft.
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| Author: | Christina Haubold |
|---|---|
| Advisor: | Kerstin Walther-Reining, Ulla Meister |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2018 |
| Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
| Release Date: | 2020/03/27 |
| GND Keyword: | Arbeitsvertrag; Ausbildungskosten; Fortbildungskosten; Rückzahlungsklausel |
| Institutes: | Wirtschaftsingenieurwesen |
| DDC classes: | 344.012 Arbeitsvertrag |
| Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
