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Die Bedeutung der emotionalen Intelligenz für die Unternehmensführung

Emotional Intelligence and its importance for business leadership

  • Unternehmen stehen durch die Globalisierung und die zunehmende Dynamik der Märkte immer mehr unter Druck. Der Kampf um Absätze und Gewinne wird immer härter. Prozessoptimierungen und Kostenreduktion sind die am meisten genutzten Strategien, der Unternehmen, um am Markt weiter existieren zu können. Diese führen oft nicht mehr zum gewünschten Ziel, da Optimierungspotenziale irgendwann ausgeschöpft sind. Unternehmen müssen sich neu ausrichten und ihre Existenzberechtigung in den bestehenden Branchen ständig hinterfragen. Mitarbeiter müssen Innovatoren werden. Innovationen lassen sich nicht planen und Führungskräfte haben noch große Probleme, die Kontrolle den Mitarbeitern zu überlassen. Es soll aufgezeigt werden, dass für Führungskräfte emotionale Intelligenz eine wichtige Handlungskompetenz darstellt. Mit ihrer Hilfe und der Umsetzung neuer Führungsstrategien, wird ein Freiraum für Innovationen entwickelt. Dieser ist dringend erforderlich, um aus den Konkurrenzkämpfen auszubrechen und neue Kreativität zu schaffen.

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  • Masterthesis Ralf Zimmermann BW14w1-M Emotionale Intelligenz.pdf
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Metadaten
Author:Ralf Zimmermann
Document Type:Master's Thesis
Language:German
Year of Completion:2017
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2018/05/08
GND Keyword:Management , Führungsstil , Gefühl , Intelligenz
Institutes:Wirtschafts­ingenieur­wesen
DDC classes:658.409 Führungsstil
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt