Personalentwicklung von Unternehmen in der VUCA – Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) : Handlungsempfehlung für Auswahl, Einsatz und Entwicklung von Führungskräften
Personnel development in a VUCA – World (Volatility, Uncertainity, Complexity, Ambiguity) : recommendation for the selection, deployment and development of the management
- Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der VUCA – Welt, die aufgrund der sich rasch verändernden Marktdynamik entstanden ist. Dabei werden auf die Megatrends, wie Globalisierung, Internationalisierung und Digitalisierung eingegangen, die Grund für diese raschen Veränderungen sind. Ziel ist es herauszufinden, wie die Führungskräfte mit den entstandenen Herausforderungen umgehen. Dabei werden über ihre Perspektiven, Einstellungen und Erfahrungen berichtet.
Author: | Elvan Celik |
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Advisor: | Eckehard Krah, Dietmar Werner |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Year of Completion: | 2019 |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2020/07/09 |
GND Keyword: | Personalentwicklung |
Institutes: | 06 Medien |
DDC classes: | 658.3124 Personalentwicklung, Mitarbeiterschulung, Qualifizierungsprozess |
Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |