Konzeption und Umsetzung eines dynamisch konfigurierbaren Evaluationstools zur Klassifizierung stereotypischer Arbeitsstile von Projektmitarbeitern
- Diese Arbeit thematisiert das Zusammenspiel verschiedenster Projektmanagement Ansätze mit den Psychologischen Persönlichkeitstypen nach dem Myers-Briggs-Typenindikator. Es wird hierbei auf die Erstellung eines dynamischen Evaluationstools eingegangen und den konkreten Hintergedanken zur Fragenerstellung selbiger. Ziel war es ebenfalls die Arbeitsmoral und Vorstellungen einzelner Teammitglieder zu verbessern. Außerdem ist eine Verbindung der Arbeitsstile und Persönlichkeitstypen eine große Chance, Teams zu optimieren und die Produktivität zu steigern
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| Author: | Oliver Buse |
|---|---|
| Advisor: | Marc Ritter, Manuel Heinzig |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2019 |
| Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
| Release Date: | 2021/08/17 |
| GND Keyword: | Projektmanagement; Arbeitsverhalten; Programmierung; XML |
| Institutes: | Angewandte Computer‐ und Biowissenschaften |
| DDC classes: | 005.1 Programmierung |
| Open Access: | Frei zugänglich |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
