Florian Barnickel

• Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit Möglichkeiten und Grenzen der Maßnahmenevaluation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zunächst erfolgt eine theoretische Herleitung der Grundzüge eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements nach aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisstand, insbesondere im Hinblick auf den Paradigmenwechsel des Gesundheitswesens. Basierend auf der Betrachtung der Notwendigkeit von ökonomischen Evaluationsmethoden der Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, werden anschließend Indikatoren aufgezeigt, die für eine ökonomische Evaluation geeignet sind. Im nächsten Schritt werden dann exemplarisch zwei traditionelle Möglichkeiten der ökonomischen Maßnahmenevaluation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement dargestellt. Im Anschluss wird dann die Balance Score Card als Möglichkeit der ganzheitlichen und ökonomischen Maßnahmenevaluation vorgestellt und abschließend mit den traditionellen Evaluationsmethoden verglichen.