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Social Media als Teil des Recruiting-Prozesses : eine Analyse der Erfolgsfaktoren und Risiken

Social Media as a Part of the Recruiting Process : an Analysis of the Success Factors and Risks

  • Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Etablierung von Social Media in den Recruiting-Prozess und den damit verbundenen Erfolgsfaktoren und Risiken. Als Ausgangsbasis werden die Begriffe Social Media und Recruiting, sowie die für diese Untersuchung relevante Zielgruppe definiert. Weiterhin werden die Möglichkeiten, die Social Media im Recruiting bietet, erläutert. Ziel ist es, die daraus resultierenden Erfolgsfaktoren und Risiken herauszustellen, welche im weiteren Verlauf der Arbeit ana-lysiert werden

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  • Bachelorarbeit Ann-Cathrin Engels, Angewandte Medien, AM13wS5-B, 35522.pdf
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Metadaten
Author:Ann-Cathrin Engels
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2017
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2018/09/04
GND Keyword:Social Media , Personalbeschaffung , Erfolgsfaktor
Institutes:06 Medien
DDC classes:658.311 Personalbeschaffung
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG