Entwicklung eines Konzeptes zur Einführung von RFID-Armbändern zur Absicherung des manuellen Kanban-Prozesses am Beispiel der ThyssenKrupp Automotive Systems GmbH Werk Leipzig I
Concept development for the implementation of RFID wristbands to guarantee the manual Kanban process at ThyssenKrupp Automotive Systems GmbH (Werk Leipzig I)
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- Bachelorarbeit Katja Wrobel BW11-w4-B 2015.pdf
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| Author: | Katja Wrobel |
|---|---|
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2015 |
| Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
| Release Date: | 2018/02/07 |
| GND Keyword: | RFID |
| Note: | Sperrvermerk gelöscht am 06.02.2018 |
| Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
