Anwendungsgebiete von Coaching als Methode zur Förderung der Humanzentrierung in Unternehmen
- Ziel der Master-Thesis ist die Gegenüberstellung von Coaching und Humanzentrierung um Anwendungsmöglichkeiten von Coaching zur Förderung von Elementen der Humanzentrierung, beispielsweise der sozialen Kompetenz oder auch der Selbstkompetenz, zu finden. Einzelne Anwendungsmöglichkeiten werden beschrieben und stellen in Summe ein Konzept dar, welches in der Praxis direkt umgesetzt werden kann. Als Basis für die Bearbeitung des Konzeptes wurden die Themen Humanzentrierung und Coaching umfangreich beleuchtet.
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Masterarbeit
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| Author: | Markus Hofer |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-8629 |
| Document Type: | Master's Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2010/11/26 |
| Publishing Institution: | Hochschule Mittweida |
| Release Date: | 2010/11/26 |
| GND Keyword: | Personalpolitik |
| Institutes: | Sonstige |
| DDC classes: | 650 Management |
| Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
