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Führung im Zeitalter von Industrie 4.0 : Chancen ergreifen und Herausforderungen meistern

Leadership in the Age of Industry 4.0 : embrace opportunities and cope with challenges

  • In der vorliegenden Arbeit wird auf die Phänomen der Digitalisierung und der Digitalen Transformation eingegangen. Ausgehend von der Industrie 4.0 wird überprüft, inwieweit diese zusammenhängenden Phänomene Auswirkungen auf die Führung von Mitarbeiter haben. Durch Literaturrecherche wird eine Analyse der momentanen wissenschaftlichen Kenntnisse erlangt. Die Begriffe der digitalen Transformation und Industrie 4.0 werden zunächst definiert, worauf eine Beschreibung der neu entstandenen Geschäftswelt folgt und die Begriffe Unternehmensführung und vor allem Mitarbeiterführung schärfer umrissen werden. Im Anschluss werden zunächst traditionellere Führungskonzepte vorgestellt, worauf eine Analyse von neuen Führungsansätzen folgt. Beispiele für moderne Führungskonzepte werden kurz veranschaulicht und in ihren Grundzügen erklärt. ...

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Metadaten
Author:Michael Schneider
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-92856
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2016
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2018/08/31
GND Keyword:Industrie 4.0 , Führung , Führungstechnik
Institutes:06 Medien
Dewey Decimal Classification:658.3 Personalwesen, Personalpolitik
Access Rights:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG