OPUS


  • search hit 1 of 1
Back to Result List

Personalbeschaffung im Web 2.0 : welche Möglichkeiten bieten soziale Netzwerke und welchen Einfluss haben sie auf den Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess

  • Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Stellensuche bzw. der Personalsuche mittels sozialer Netzwerke im Web 2.0. Es wird aufgezeigt, welche Möglichkeiten soziale Netzwerke heutzutage im Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess bieten. Desweiteren wird mit Hilfe einer Umfrage das aktuelle Nutzungsverhalten von Bewerbern und Firmen aufgezeigt. Diese Daten werden hier ausgewertet und dadurch Lösungsansätze für Bewerber und Unternehmen genannt.

Download full text files

Export metadata

Additional Services

Share in Twitter Search Google Scholar
Metadaten
Author:Roy Engel
URN:urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-53711
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2015/06/26
Release Date:2015/06/26
GND Keyword:World Wide Web 2.0; Personalbeschaffung
Institutes:04 Wirtschaftswissenschaften
Dewey Decimal Classification:650 Management
Access Rights:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG