Frauen mit Migrationshintergrund in Führungspositionen
- Frauen in Führungspositionen sind unterrepräsentiert, Migrantinnen haben auf dem Arbeitsmarkt eine schlechte Positionierung. Diese Arbeit beschäftigt sich mit genau jener Zielgruppe und versuchr berufliche Herausforderungen herauszufinden.
Author: | Natallia Muliaronak |
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Advisor: | Gudrun Ehlert, Sören Hohner |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2024/04/16 |
Year of first Publication: | 2024 |
Publishing Institution: | Hochschule Mittweida |
Granting Institution: | Hochschule Mittweida |
Date of final exam: | 2024/02/28 |
Release Date: | 2024/04/16 |
GND Keyword: | Frau; Migrationshintergrund; Berufliche Integration |
Page Number: | 46 |
Institutes: | 05 Soziale Arbeit |
DDC classes: | 331.08 berufliche Integration |
Open Access: | Frei zugänglich |