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Grundlagen und Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten am Beispiel der INEOS Köln GmbH

Principles and Strategies for reduction of absenteeism of employees using the example of INEOS Köln GmbH

  • Diese Arbeit beinhaltet das Thema Grundlagen und Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten am Arbeitsplatz. Zu Beginn wird definiert, was unter dem Begriff „Fehlzeiten“ zu verstehen ist, und es werden die Ursachen und Hintergründe für Fehlzeiten untersucht. Die daraus resultierenden Folgen für Unternehmen und Mitarbeiter werden im Anschluss dargestellt, um zu verdeutlichen, was Fehlzeiten für Auswirkungen haben können. Weiterhin werden verschiedene Präventionsmöglichkeiten und Strategien vorgestellt, die zur Reduzierung von Fehlzeiten beitragen sollen. Schließich wird das Fallbeispiel bezüglich der Strategien der INEOS Köln GmbH, zur Fehlzeitenreduktion dargestellt. Selbige beruhen auf einer Verbesserung der Unternehmens- und Führungskultur. Ebenso soll geklärt werden, ob sich die Strategien auf andere Unternehmen übertragen lassen würden und somit potentiell ein genereller Nutzen für andere Unternehmen vorhanden ist.

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Metadaten
Author:Till Abels
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2017
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2018/05/03
GND Keyword:Unternehmen , Fehlzeit , Personalpolitik
Institutes:06 Medien
Dewey Decimal Classification:658.3 Personalwesen, Personalpolitik
Access Rights:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG