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Fachkräftemangel in der Sozialen Arbeit: Ansätze für die Personalauswahl und die Personalgewinnung im Arbeitsfeld der ambulanten Hilfen zur Erziehung

  • Die Bachelorarbeit befasst sich mit dem Fachkräftemangel in der Sozialen Arbeit. Diese hat den Anspruch, im Umgang mit dem Fachkräftemangel, mögliche Strategien hinsichtlich Personalgewinnung und Personalauswahl im Arbeitsfeld der ambulanten Hilfen zur Erziehung aufzuzeigen. Der Schwerpunkt der Literaturarbeit liegt dabei auf einer intensiven Literaturrecherche, welche zunächst Anforderungen und Herausforderungen der Sozialen Arbeit im Tätigkeitsfeld der ambulanten Hilfen zur Erziehung abbildet, um anschließend Lösungsmöglichkeiten in der Personalgewinnung und Personalauswahl darzustellen.

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Metadaten
Author:Christin Lederer
Advisor:Alexander Zill, Barbara Wedler
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2024/04/11
Publishing Institution:Hochschule Mittweida
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Date of final exam:2024/02/26
Release Date:2024/04/11
GND Keyword:Sozialarbeit; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Personalbeschaffung
Page Number:38
Institutes:05 Soziale Arbeit
DDC classes:331.136 Arbeitskräftemangel
Open Access:Frei zugänglich
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt