Relevanz von Soft Skills in der Personalentwicklung
Relevance of soft skills in personnel development
- Soft Skills haben in der heutigen Zeit eine äußerstgroße Bedeutsamkeit. Besonders durch den großen Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt sind nicht nur Fachwissen gefragt sondern auch sogenannte „soziale Kompetenzen“ bzw. Soft Skills. Das große Karriere- Potential, das mit dem Beherrschen von Soft Skills möglich ist, wird in den meisten Fällen unterschätzt. Aus Mangel an Wissen, diese Fähigkeiten richtig einzusetzen, oder zu geringer Beschäftigung mit dem Themengebietder Soft Skills ist es oft schwer den immer härteren Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden. Die Bachelorarbeit beschäftigt sich deshalb mit derwissenschaftlichen Erläuterung der Wichtigkeit von Soft Skills und der Relevanz, die sie für die Personalentwicklung darstellen.
Author: | Schneider Julia |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-24506 |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2012/11/27 |
Publishing Institution: | Hochschule Mittweida |
Release Date: | 2012/11/27 |
GND Keyword: | Sozialkompetenz; Personalentwicklung |
Institutes: | 06 Medien |
DDC classes: | 330 Wirtschaft |
Open Access: | Frei zugänglich |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |