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Vereinbarkeit von Familie und Beruf : ein Beitrag zum mitarbeiterorientierten Personalmanagement

Compatibility of family and work : a contribution to the personnel oriented employee management

  • Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Fokus der Arbeit liegt hierbei auf den Maßnahmen des mitarbeiterorientierten Personalmanagements. Im Gegensatz zu den Nordeuropäischen Ländern wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland bislang noch nicht so ausgeprägt gefördert und Sozialleistungen stehen hauptsächlich den Alleinerziehenden Haushalten zur Verfügung. Aspekte wie der demographische Wandel, die Globalisierung sowie der Fachkräftemangel führen dazu, dass das Thema immer mehr in den Vordergrund rückt und für den den Staat, die Wirtschaft und Familien immer relevanter wird. Hierbei werden insbesondere die Stärken und Schwächen von Maßnahmen aus den verschiedenen Gesichtspunkten näher betrachtet.

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Metadaten
Author:Philine Schriever
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2015
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2016/06/08
GND Keyword:Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Institutes:06 Medien
Dewey Decimal Classification:658.312 Arbeitsbedingungen
Access Rights:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoEs gilt das UrhG