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Chancen und Risiken von New Work für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und resultierende Handlungsempfehlungen zur Umsetzbarkeit

Chances and risks of New Work for employees and employers and resulting guidance for practicability

  • Die Arbeitswelt wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst und verändert. Daraus resultieren neue Faktoren wie die Digitalisierung oder der Wertewandel durch die Generation Y. Folgend entsteht z.B. ein Fachkräftemangel oder auch die Anpassung der Unternehmen an die neuen Bedingungen. Alle Veränderungen lassen sich an de, Konzept New Work feststellen. Das Konzept New Work wird anhand des Unternehmens Miomente mithilfe einer Employer Branding Strategie aufgezeigt. Es werden die Chancen und Risken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bezüglich des Arbeitswandels erarbeitet und die Umsetzbarkeit anhand des Praxisbeispiels erläutert.

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Metadaten
Author:Lena Hudelmaier
Advisor:Volker J. Kreyher, Robert Rankl
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2019
Granting Institution:Hochschule Mittweida
Release Date:2020/04/02
GND Keyword:Arbeitswelt; Personalpolitik
Note:
Printexemplar Präsenzbestand
Institutes:06 Medien
DDC classes:658.3 Personalwesen, Personalpolitik
Open Access:Innerhalb der Hochschule
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt